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人才理念
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   1、遵循“以人为本人”的理念,清晰公司人力资源建设目标任务、工作重点和科学举措,确保人力资源优先培养,人才结构优先调整,人才投入优先保证,人才制度优先创新。
        2、坚持“打造国际化一流传媒”的核心目标,?#20013;?#21152;强公司发展战略领军人才、高级经营管理人才引进与培养,形成优势互补、结构合理的人才梯队。
        3、遵循人才发展规律,了解人才个性需求,不拘一格发现和选拔人才,依靠卓越的事业和良好的机制吸引并留住人才,不断创新公司人才选拔与任用机制,完善市场化配置机制和竞争平台。
        4、依托科学体制创新,促进员工有序、全面成长,推动企业稳健、高效、可?#20013;?#21457;展,致力成就社会化责任企业,让股东放心、客户满意、社会赞誉、员工幸福。
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